よくあるご質問
就職ガイダンスでよく質問される内容を以下にまとめました。
どのような人材を求めますか？
トップメッセージにもありますが、夢を持ち前向きな人、やる気を持って
何事にも挑戦できる人を求めています。
何事にも挑戦できる人を求めています。
入社までにどのような資格取得をすればいいですか？
特定の資格がなければいけないということはありません。
しかし、自らのスキルアップをするであれば、国家試験である基本情報技術者試験をお勧めします。
しかし、自らのスキルアップをするであれば、国家試験である基本情報技術者試験をお勧めします。
残業はどれくらいですか？
業種、時期によってバラツキがあり、一概には言えませんが、
月平均で１５〜２０ｈくらいです。
月平均で１５〜２０ｈくらいです。
育児休暇はありますか？
あります。実際に取得している方もいます。
サークルはどのようなものがありますか？
ゴルフ同好会があります。
また、有志を募って新たなサークルを立ち上げれば会社からの補助を受けることもできます。
また、有志を募って新たなサークルを立ち上げれば会社からの補助を受けることもできます。
新人研修期間は？
一般ビジネス研修が１週間、ＯＪＴが１年となります。
また、必要に応じて技術研修や、数日の宿泊研修も実施しています。
ＯＪＴ期間中はメンター制度も導入しています。
また、必要に応じて技術研修や、数日の宿泊研修も実施しています。
ＯＪＴ期間中はメンター制度も導入しています。
言語は何を使用していますか？
特定の言語というのはなく、COBOL,Visual Basicなどのアプリケーション言語から、
Java,PHPなどのＷｅｂ言語まで幅広く使用しています。
Java,PHPなどのＷｅｂ言語まで幅広く使用しています。
コンピュータはあまり詳しくないのですが大丈夫ですか？
業務で必要とする知識は入社後に学習するようになります。
しかし、この前提となる基礎知識については、コンピュータ未経験者などの希望者を対象に、
通信教育を入社半年前から実施しています。
しかし、この前提となる基礎知識については、コンピュータ未経験者などの希望者を対象に、
通信教育を入社半年前から実施しています。
女性はどれくらいいますか？
現在、女性社員は全体の約２４％です。
会社訪問はありますか？
当社は情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）を取得しており、
館内の特定場所以外の入室が禁じられておりますので、現場見学をすることはできません。
館内の特定場所以外の入室が禁じられておりますので、現場見学をすることはできません。
祝祭日以外の特別休暇はありますか？
夏期休暇、年末年始休暇の他に、育児休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、
誕生日休暇、傷病休暇などがあります。
誕生日休暇、傷病休暇などがあります。
